求人・採用検索エンジン「Indeed(インディード)」に求人を掲載するには!?オススメの代理店は!?

最近CMで話題のIndeed(インディード)広告。みなさんご存知でしょうか。Indeed(インディード)はFind Job!マイナビリクナビといった求人の掲載メディアとは違います。

Google(グーグル)やYahoo!(ヤフー)のような検索エンジンで、独自のクローリング技術によって、「求人」や「採用」情報を集めており、ユーザーはキーワードを入れることにより、自分の求める求人を検索することができます。

求人情報はアルバイト、契約社員、正社員、業務委託といった働き方の軸や勤務地、給与、職種等、求職者のニーズに沿った設計になっており、自分が探している求人を見つけやすく、シンプルな構成になっています。

そんな求人・採用検索エンジンIndeed(インディード)ですが、いざ広告を出そうと思っても、そもそもどの部分が広告で、その部分が無料なのか。また、広告を出すにはどうしたらいいのか。

代理店はどのようなところがあるのか。

悩まれている経営者の方や人事担当の方も多いのではないでしょうか。

今回の記事では、以下の目次に沿って、Indeed(インディード)広告に関することをご紹介致します。

そもそもIndeed(インディード)広告とは!?


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出典:http://jp.indeed.com/

日本版ユニコーン企業と言われる「メルカリ」がIndeed(インディード)を活用して、1ヶ月で40名の応募を獲得し、その中で2名の採用が決まるという話も話題のIndeed(インディード)。

Indeed(インディード)はリクナビやマイナビなどの求人情報サイトや、企業のオフィシャルサイト、ハローワークなどに掲載の、あらゆる採用・求人情報をまとめて検索できるサイトで、世の中のWEB上にある、ありとあらゆる求人情報をクローリングしています。
採用・求人情報専門のGoogleやYahoo、のような検索エンジンとのようなものとして観ると、分かりやすいかもしれません。

Indeed(インディード)はトップ画面で職種や会社名などの「キーワード」と、「勤務地」の2つの情報を入力して検索するだけで、該当の求人情報を集めてきてくれるため、検索時代の今だからこそ、支持されていると言えるかもしれませんね。

項目 詳細
 展開地域  60カ国
(アイルランド、アメリカ合衆国、アラブ首長国連邦、アルゼンチン、イギリス、イスラエル、イタリア、インド、インドネシア、オーストラリア、オーストリア、オマーン、オランダ、カタール、カナダ、韓国、ギリシャ、クウェート、コロンビア、サウジアラビア、シンガポール、スイス、スウェーデン、スペイン、台湾、チェコ、中国、チリ、デンマーク、ドイツ、トルコ、日本、ニュージーランド、ノルウェー、バーレーン、パキスタン、ハンガリー、フィリピン、フィンランド、ブラジル、フランス、ベネズエラ、ペルー、ベルギー、ポーランド、ポルトガル、香港、マレーシア、南アフリカ、メキシコ、ルクセンブルク、ルーマニア、ロシア、タイ、ベトナム)
対応言語   28カ国語
UU(月間)   1億8,000万以上
掲載料金  1.無料

2.1クリック15円〜 

運用ルール 1.アメリカ時間での運用

2.曜日・時間での自動設定ができない

3.純粋なキーワードマーケティングではない(リスティングの場合、入稿したキーワード全てに一致させたり、部分的に一致させることができますが、Indeedの場合は、応募要項の内容上のキーワードと勤務地がマッチしているかにより、掲載される場所や掲載順位に影響を及ぼす。)

流入元端末 PC:25%

モバイル(スマホ含):75%

 求人掲載方法 2種類

1.Indeed内で求人作成

2.自社の採用ページをクローリング※

 URL http://jp.indeed.com/
※   フィードによる最適化をすると上位表示されやすくなる。

Indeed(インディード)は世界60カ国以上で展開されており、毎月1億8,000万人以上のUU数を記録しています。(2016年7月時点)。

また、アメリカではIndeed(インディード)がメインの集客ツールとなっており、SilkRoad Technologyのレポートでは2013年の時点で、面接まで至った求人の約4割がIndeed(インディード)経由でした。

加えて最終的に採用に至った割合で見ても約27%がIndeed(インディード)経由となっており採用者の4人に1人はIndeed(インディード)により採用を行っています。

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出典:http://jp.indeed.com/

Indeed(インディード)では上記の赤枠部分が広告枠になっており、1クリック15円から掲載が可能になっており、リスティング広告のような入札(広告に掲載したい企業が多ければ、クリック単価が上がる仕組み)式になっています。

Google(グーグル)やYahoo(ヤフー)同様に検索結果の上位に表示されることで、より多くのユーザー流入数を集めることができます。

利用料金決済はカード決済のみ有効

Indeed(インディード)の利用料金の決済方法はカード決済のみになっています。ただし、間に代理店を挟む場合のキャッシュフローは前払いの利用予定額をチャージする方式か、使用した金額を月末締翌月末日の売掛金として請求するフローのどちらかになっています。

最低出稿額は15万円〜

Indeed(インディード)に出稿する場合の広告費は、最低月々15万円〜になっています。

その為、この月だけ人がほしいといったスポットの求人ニーズがある場合でも、そもそも月に15万円も広告を消化できず、使用ができないこともあるため、注意が必要です。

この辺りはIndeed(インディード)や代理店と相談しながら掲載を進めることをオススメ致します。

また、Indeed(インディード)と同様の求人・採用検索エンジンキャリアジェットでは、最低月々10,000円〜の広告費で利用できるので、Indeed(インディード)で広告掲載できない場合は、キャリアジェットをオススメ致します。

関連記事:求人・採用検索エンジン「careerjet(キャリアジェット)」とは!?

Indeed(インディード)広告代理店の種類


Indeed(インディード)の広告を取り扱う代理店は、主に3種類あります。
人材ビジネスを展開している代理店、リスティング等のWEBマーケティングを主としている代理店、フィードやHP制作ツールを展開する代理店に別れており、それぞれ特徴が異なるため、Indeed(インディード)で広告を掲載する際は、それぞれの代理店の特徴を理解して、広告出稿することをオススメ致します。

 2-1.Indeed(インディード)広告代理店_人材系
 2-2.Indeed(インディード)広告代理店_WEBマーケティング系
 2-3.Indeed(インディード)広告代理店_ASP系

Indeed(インディード)広告代理店_人材系

人材系は、新卒、中途を問わずに扱う求人総合代理店や新卒領域、中途領域に特化した人材系の会社があります。

人材系の広告代理店の特徴は、良い商品・サービスであれば、どんなものでも売るくらいのセールス力を持っているが、逆に商品・サービスを開発したり、マーケティングすることが苦手な企業が多いのが特徴的です。その為、営業はやっているが、運用は外部のパートナーに委託していたり、営業担当が「なんとなく運用」しているケースもあるので、注意が必要です。

また、求人媒体の場合、細かな運用は必要とせず、どの掲載ページに載せるのかといった運用がシンプルですが、Indeed(インディード)のような運用型広告の場合、広告キャンペーンの作成や入札、予算管理等多岐にわたるため、そもそもそういった運用になれていないこともあります。

人材系の広告代理店に依頼する場合は、具体的に誰が運用するのか。どのような運用体制になっているのか。ここを確認しましょう。

運用を外部に委託している場合は、手数料体系がどうなっているのかも合わせて確認しましょう。Indeed(インディード)広告の運用は【広告費=広告費実費+運用手数料(=広告費実費×20%)】が一般的なため、それを越える手数料をとられていないか。確認すると良いでしょう。

Indeed(インディード)広告代理店_WEBマーケティング系

WEBマーケティング系はGoogle(グーグル)やYahoo(ヤフー)のリスティング広告の運用やADネットワーク、DSP、SNS等様々な広告を運用しており、広告の運用を日常的に行っているため、Indeed(インディード)のような運用型広告に慣れています。

しかしながら、運用目的が商品やサービスの問い合わせのケースが多く、求人に特化して運用している訳ではありません。そのため、「求人領域に特化している」という部分で専門性を求められるのではないかと難色を示し、そもそもIndeed(インディード)を取り扱っていない代理店が多いのが現状かもしれません。

逆に求人におけるリスティング広告の運用を行っている代理店は、求人領域にも詳しい為、Indeed(インディード)を併用して運用しているケースが多いかもしれません。

現在、自社の求人や求人ポータルサイトを運用を広告代理店に委託している場合、Indeed(インディード)広告も取り扱っているか。問い合わせてみるといいかもしれません。

Indeed(インディード)広告代理店_ASP系

ASP系は主に2種類あります。
1つはIndeed(インディード)をはじめ、criteo、Googleの動的リマーケティング、Facebookの動的リマーケティング等のフィードを必要とするメディアに対して、その求人メディアにあったデータフィードを構築するデータフィード系。

もう1つはIndeedに掲載するにはそもそも「求人情報」が必要であり、特に複数の職種や拠点で求人募集する際は、大量の求人情報ページが必要になります。そういったニーズに応える為、求人サイトを手軽に構築できるASP系があり、求人サイトの構築だけではなく、ASPの管理画面から簡単にデータフィードを作成して、Indeed(インディード)に掲載できる仕組みを整えている企業が増えています。

Indeed(インディード)の場合、Indeed(インディード)の表示に合わせてデータフィードすることがIndeed(インディード)内におけるSEO対策の1つになっているため、それに対応する仕組みをASPとして提供する企業が現れています。

オススメのIndeed(インディード)代理店はどこ!?


これまでIndeed(インディード)の概略や代理店の種類に関してご紹介してきましたが、いかがでしょうか。ここからは具体的にIndeed(インディード)の広告運用代理店をご紹介します。

株式会社bサーチ

bサーチ

出典:http://b-bsearch.com/

2013年2月にDODAやマイナビ転職を扱う中途採用の広告代理店としてスタートした株式会社bサーチ。現在では、DODA、マイナビ転職、@TYPE、女の転職@TYPE、クリエイト、プロシーク、イーキャリア、Re就活、日経キャリアnetなどの転職媒体の他、マッハバイトなどのアルバイト媒体。さらには採用ツールリクパなど中途採用の媒体から支援ツールまでを総合的に取り扱っています。

また、最近では運用型広告である採用に特化したリスティング広告やindeed(インディード)も取り扱っており、採用ツールリクパを活用すると、求人ページの作成からindeed(インディード)の出稿までを手軽に行うことができます。

項目 詳細
会社名 株式会社bサーチ 
事業内容  採用に特化したインターネット広告代理店事業
インターネットのコンテンツの企画、制作及び運営
リスティング広告代理店業
 特徴  DODAなどの中途採用領域の広告代理店からスタート。現在では、採用における運用型広告や採用支援ツールリクパなど、求人ページの作成やIndeed(インディード)広告への出稿連携などが容易にできるツールを提供しています。
タイプ   人材系求人広告代理店
料金   非公開
URL  http://b-bsearch.com/index.html
備考   

株式会社ハイエース

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出典:http://www.highace.co.jp/

2013年設立の株式会社ハイエース。事業内容は主に求人広告代理店業(求人セレクト)、採用ホームページレンタル/制作業(visitcoo!)、アルバイト・インターン紹介メディア「Rocky」の運営と全て採用に特化した事業を展開しています。

求人広告代理店業では、アルバイト採用媒体のバイトルドットコムをはじめ、最近では折り込みを活用した求人ダイレクトやIndeed(インディード)も扱っています。

HPをみると、正社員等の中途採用領域よりもアルバイト領域を得意としている印象です。

項目 詳細
会社名 株式会社ハイエース 
事業内容  求人広告代理店業(求人セレクト)

採用ホームページレンタル/制作業(visitcoo!)

アルバイト・インターン紹介メディア「Rocky」の運営

 特徴  アルバイト採用媒体のバイトルドットコムをはじめ、最近では折り込みを活用した求人ダイレクトやIndeed(インディード)も扱っています。

HPをみると、正社員等の中途採用領域よりもアルバイト領域を得意としている

タイプ   人材系求人広告代理店
料金   非公開
URL  http://www.highace.co.jp/ 
備考   

株式会社ジャックアンドビーンズ

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出典:http://www.listing-factory.com/indeed/index.html

2009年に設立された同社。顧客数はリスティング広告の運用を中心に150社あり、求人系は大手求人媒体の運用や店舗チェーンの採用におけるWEBマーケティングを手がけている。

Indeed(インディード)広告だけではなく、WEBマーケティングを駆使して、Indeed(インディード)やリスティング広告で訪れたユーザーへのリマーケティングや自社採用をするためのサイト構築やデータフィードの作成等、Indeed(インディード)を運用するまでの一連の流れを一気通貫で行えるのも特徴的。

広告運用費は3万円〜低コストの為、Indeed(インディード)をやってみたけど、採用制作から必要な企業にとっては、低コストで一気通貫でできるため、オススメ。

項目 詳細
会社名  株式会社ジャックアンドビーンズ
事業内容  SEOコンサルティングオウンドメディア「J&Bラボ」の運営(http://jb-labo.com/)

二次会・宴会MOREの運営(http://www.2more.net/)

リスティングを中心としたWEB広告代理店(リスティング、Indeed(インディード)、ディスプレイ、DSP、SNS、アフィリエイト等)

 特徴 リスティング広告を中心に運用するWEBマーケティング主体の広告代理店。大手人材会社の求人メディアや店舗チェーン店の大量採用を手がけている。

データフィード系ツールの代理店や採用ASPの代理店も行っているため、採用サイトの構築からデータフィードの設計、Indeed(インディード)の広告運用までを一気通貫でできる部分に特徴がある。

また、リスティング広告同様にIndeed(インディード)広告の運用費も3万円〜と低コストで運用できるもの特徴的。

タイプ  WEBマーケティング広告代理店 
料金   3万円〜※

※広告費は別途実費

URL   http://listing-factory.com/indeed/
備考   

株式会社ネオキャリア

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出典:http://www.neo-career.co.jp/2015/0012/neocareer_01/index.html

2000年創業の15年以上歴史のある株式会社ネオキャリア。売上高は250億円を越えており、求人広告だけではなく、人材派遣、人材紹介、特化型求人メディアの運営、採用オウンドメディアの運営等、多岐にわたる。

正社員領域である中途採用を中心に、マイナビ転職、DODA、@TYPE、en転職、PROSEEK、Re就活、イーキャリア、日経キャリアnet、Find Job!、CareerCross等、ほとんどの求人メディアを取り扱っているのが特徴的。

勿論、Indeed(インディード)も取り扱っており、様々な求人ニーズに応えている。

項目 詳細
会社名 株式会社ネオキャリア 
事業内容 【人材領域】
採用コンサルティング事業
新卒紹介事業
中途紹介事業
一般派遣事業【WEB領域】
採用広告事業
ソーシャルリクルーティング事業
DSP広告事業
プラットフォーム事業【ヘルスケア(医療・介護・保育)領域】
医療系人材紹介事業
保育介護系人材紹介事業【海外領域】
海外人材紹介事業
BPO事業
 特徴 正社員領域である中途採用を中心に、マイナビ転職、DODA、@TYPE、en転職、PROSEEK、Re就活、イーキャリア、日経キャリアnet、Find Job!、CareerCross等、ほとんどの求人メディアを取り扱っているのが特徴的であり、勿論Indeed(インディード)も取り扱っている。

自社採用に特化している訳ではないが、トータル的に採用成功の提案を行っている。 

タイプ   人材系求人広告代理店
料金   非公開
URL   http://www.neo-career.co.jp/2015/0012/neocareer_01/index.html
備考   

株式会社ネットオン(採用係長)

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出典:http://saiyo-kakaricho.com/

WEBサイトの構築からリスティング広告等の運用をトータルで行う株式会社ネットオン。

Indeed(インディード)においては、採用サイトの構築からIndeed(インディード)広告の掲載までを一気通貫で出来るASP「採用係長」を開発している。

 しかしながら、採用ページ制作からIndeed(インディード)広告出稿やレポートを行うASPの為、細かなCPCの調整やキャンペーンの設定等をPDCAしてくれるかは不明。

項目 詳細
会社名  株式会社ネットオン
事業内容  【Webマーケティング事業】
Webサイト構築・Webシステム開発
検索エンジンマーケティング(リスティング広告・SEO対策)
学生・会員獲得特化型 Webマーケティングサービス【Webサービス事業】
Webクリエイター総合支援事業【WEBサイト運営事業】
テンプレートモンスター ジャパン
ウェブデザインライブラリー
Photooo
サーバーモンスター
ランクトラッカー
 特徴  WEBサイトの構築からリスティング広告等の運用をトータルで行う同社。

Indeed(インディード)においては、採用サイトの構築からIndeed(インディード)広告の掲載までを一気通貫で出来るASP「採用係長」を開発しており、自社採用のニーズにも応えられる仕組みを構築している。

また、採用サイトの閲覧数や成果数など、成果が分かるレポートを3ヶ月に1回提出し、採用成功のサポートをしている。

タイプ   WEBマーケティング広告代理店/ASPの複合型
料金   【サイト作成プラン】
初期費用:30,000円
月額費用:5,000円<詳細>
・御社専用採用サイト作成
・求人情報ページ入力代行1件無料
・専用応募フォーム付
・スマホ対応
・求人掲載数は無制限【indeed(インディード)プラン】
初期費用:30,000円
月額費用:85,000円※
※広告費実費分は別途<詳細>
・求人情報ページ入力代行5件まで無料
・indeed連携設定
・indeedスポンサー求人(広告)設定
indeedスポンサー求人(広告)エリアへの表示
URL   http://saiyo-kakaricho.com/
備考   採用ページ制作からIndeed(インディード)広告出稿やレポートを行うASPの為、細かなCPCの調整やキャンペーンの設定等をPDCAしてくれるかは不明。

株式会社フィードフォース(DF PLUS)

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出典:https://dfplus.feedforce.jp/use/indeed.html

criteoやgoogle、Facebookの動的リマーケティングへの広告配信に必要なデータフィードをASPとして提供する「DFPLUS」を展開している株式会社フィードフォース。

Indeed(インディード)にも勿論対応しており、リスティング広告等をインハウスで運用しており、これから求人サイトの流入を増やす上でIndeed(インディード)広告を考えている企業は、Indeedの規定に合わせたXMLに変換することで、サイト内SEO対策が可能になるため、オススメのツールの1つ。

項目 詳細
会社名 株式会社フィードフォース 
事業内容 データフィード関連事業
デジタル広告関連事業
ソーシャルメディアマーケティング関連事業
その他事業 
 特徴 criteoやgoogle、Facebookの動的リマーケティングへの広告配信に必要なデータフィードをASPとして提供する「DFPLUS」を独自に持っている。

また、Indeedにも対応しているが、Indeedの場合、データフィードを最適化することで、通常のクローリングよりもサイト内SEOの順位が上げやすい傾向にあるため、そう言った面でも最適化している。

データフィードを最適化することで、以下の3つのメリットがある。

1.データフィードで求人データを全件提供することで、クローリングより正確な情報を掲載できる
2.クローリングが無くなるため、自社サイトへのクローリングによる負荷が無くなる
3.求人タイトルなどをindeed向けに最適化することで、CTRが向上する

タイプ   ASP
料金   非公開
URL  https://dfplus.feedforce.jp/use/indeed.html 
備考   データフィードマネジメントの1つのツール提供なので、CPCの調整やキャンペーンの設定等をPDCAしてくれるかは不明。

合同会社マーチオークシー

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出典:https://mokoshi.jp/

「地元企業が自社で採用できる仕組みを作る」をテーマに、Indeedを活用したダイレクトリクルーティングの推進を行う合同会社マーチオークシー。

地場に根付いた飲食店等のダイレクトリクルーティングを得意としており、神奈川に拠点を持っていることから、近隣の地元企業にはオススメな一社。

「マンスリー」と「デイリー」でレポートを作成し、CPCの調整もこまめに行うのも特徴の1つ。

項目 詳細
会社名  合同会社マーチオークシー
事業内容  地元採用事業
コンニチワーク™事業
地元モリモリ事業
 特徴  「地元企業が自社で採用できる仕組みを作る」をテーマに、Indeedを活用したダイレクトリクルーティングの推進を行う同社。地場に根付いた飲食店等のダイレクトリクルーティングを得意としている。

「マンスリー」と「デイリー」でレポートを作成し、CPCの調整もこまめに行うのが特徴的。

【レポート項目】
クリック数
表示回数
CTR(クリック率)
平均CPC(クリック費用
広告費
コンバージョン
コンバージョン率
CPA(応募単価)

タイプ   WEBマーケティング広告代理店(Indeed特化型)
料金   30万円(税別)以上〜※
月1回のレポーティングを実施
URL   https://mokoshi.jp/
備考  ※広告費、運用代行費含む。運用代行費はいくらか不明。

株式会社イオレ

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出典:http://www.eole.co.jp/

無料のグループコミュニケーションサービスを軸に展開する株式会社イオレ。

2015年9月1日よりIndeed広告の代理店をスタートし、Indeed(インディード)の広告運用からフィードの構築までを行い、CPA重視の運用を行っている。

自社や他社の求人広告の取り扱い実績もある人材系広告代理店の1つ。自社求人メディアでのIndeed(インディード)運用実績有。

項目 詳細
会社名  株式会社イオレ
事業内容  【携帯電話・スマートフォン・PCで使える無料グループコミュニケーションサービス】
らくらく連絡網
ガクバアルバイト
らくらくアルバイト
pinpoint
 特徴  無料のグループコミュニケーションサービスを軸に展開する企業。

Indeed(インディード)における自社求人サイト「大学生アルバイト.com」や「らくらくアルバイト」での運用実績を持ち、2015年9月1日よりIndeed広告の代理店をスタート。

Indeed(インディード)の広告運用からフィードの構築までを行い、CPA重視の運用を行っている。

自社や他社の求人広告の取り扱い実績もある人材系広告代理店の1つ。

タイプ   人材系広告代理店
料金  非公開 
URL  http://www.eole.co.jp/ 
備考   

株式会社バリューエージェント

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出典:https://valueagent.co.jp/

大阪を拠点にWebマーケティングを使った集客支援をトータル的に行う株式会社バリューエージェンド。

Indeed(インディード)の広告運用代行費は、月額5万円(広告費は別途)〜の固定報酬制を採っており、Webマーケティングにおける集客支援に特化していることから、運用面に強みがありそうな企業。

項目 詳細
会社名  株式会社バリューエージェント
事業内容 【Webマーケティングを使った集客支援】
ホームページ集客無料コンサルティング
ホームページ制作
成功報酬型ホームページ制作&運用
SEO対策
リスティング広告運用代行
Facebook広告運用代行
IT導入支援
 特徴  大阪を拠点にWebマーケティングを使った集客支援をトータル的に行う企業。

Indeed(インディード)においては月額5万円(広告費は別途)〜の固定報酬制を採っており、Webマーケティングにおける集客支援に特化していることから、運用面に強みがありそう。

タイプ   WEBマーケティング広告代理店
料金  月額:5万円〜(固定報酬制)※
URL  https://valueagent.co.jp 
備考   ※広告費は別途

株式会社アドヴァンテージ

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出典:http://www.ad-vantage.jp/

新横浜を拠点に事業展開する株式会社アドヴァンテージ。

人材系広告代理店だが、自社採用サイトの構築も担っており、採用サイトの構築から運用迄を一気通貫でできるのが特徴になっているが、Indeedの運用費や事例は公開されておらず、運用能力に関しては不明。

項目 詳細
会社名 株式会社アドヴァンテージ
事業内容 ・採用コンサルティング事業
・自社採用サイトの構築、運営、集客支援(採用マーケティング事業)
・indeed(インディード)代理店
・リスティング広告、DSP広告等の各種WEBマーケティングサービス
・ニッチ求人サイトの事業構築、新規事業開発支援
・ベツルート プロジェクト
・有料職業紹介(人材紹介)、人材派遣(特定派遣)
 特徴  人材系広告代理店だが、自社採用サイトの構築も担っており、採用サイトの構築から運用迄を一気通貫でできるのが特徴。

ただし、運用費や事例は公開されておらず、運用能力に関しては、不鮮明。

タイプ   人材系広告代理店
料金  非公開
URL  http://www.ad-vantage.jp/
備考   

株式会社フェリクシード

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出典:http://felixeed.jp/

 Webサイト構築領域と人材領域を中心に事業を展開している株式会社フェリクシード。拠点を北海道におき、Indeed(インディード)に特化した採用特化した採用管理システム「リクオペ」も展開しているため、北海道の採用には強い企業かも!?

項目 詳細
会社名  株式会社フェリクシード
事業内容 【事業拡大支援事業】
Webサイト制作
IT基本スキル教育
Webシステム構築
CI制作(ロゴ,名刺,パンフレット等)
スマートフォンサイト・アプリ開発
メールマガジン発行システム販売及び運営支援
CIデザイン
ハリセンス企画・制作
人材育成支援事【人材育成支援事業】
新人教育集合セミナー
IT 基礎集合セミナー
若手リーダー育成セミナー
幹部育成セミナー
キャリアコンサルティングセミナー
求人サイトの運営【求人サイトの運営】
再就職支援サービス
indeed(インディード)出稿サービス 数十万件の求人を一括検索
人材スカウトサービス
軽貨物運送事業【軽貨物運送事業】
埼玉/首都圏/札幌
特徴  Webサイト構築領域と人材領域を中心に事業を展開している同社。

Indeed(インディード)に特化した採用特化した採用管理システム「リクオペ」も展開している。

拠点は北海道の為、北海道エリアの求人には強いかも!?

タイプ  ASP&人材系広告代理店
料金  非公開
URL  http://felixeed.jp/
備考 

株式会社採用戦略研究所

2014年1月に求人媒体適正化のフレームワークを構築し、事業をスタートした株式会社採用戦略研究所。大阪を拠点にしており、社名の通り、採用領域におけるコスト削減等のコンサルティングや採用サイト作成のASPを提供している企業。

項目 詳細
会社名  株式会社採用戦略研究所
事業内容  共感採用サイト作成ASP#求人IN-NEXTの開発・運営

採用ランディングページ作成ASP#LP作るくんの開発・企画

採用戦略コンサルティング

特徴  求人・採用サイト作成のASPの展開や採用コンサルティングを中心に展開する企業。リスティング広告等の運用型広告は扱っていないので、人材系のASP提供企業。
タイプ   ASP型
料金   非公開
URL  http://www.rs-lab.jp/ 
備考   

株式会社朝日エージェンシー

朝日新聞グループの総合広告代理店である株式会社朝日エージェンシー。

求人広告も幅広く扱っており、様々な広告ニーズに応えられる広告ラインナップを持ち合わせているのが特徴的な企業。朝日新聞グループであり、総合広告代理店の為、様々な広告事例を持ち合わせているのが特徴の1つの為、求人広告を組みあせてプロモーションを考えている場合は、オススメ。

項目 詳細
会社名 株式会社朝日エージェンシー 
事業内容  求人広告・派遣スタッフ募集広告
音楽・バレエ・演劇等興行広告
学校・教育広告
不動産広告
営業広告(通販・旅行他)
意見広告
Webプロモーション
各種告知広告
セールスプロモーション
レプユニット
ご掲載手順
特徴  朝日新聞グループの総合広告代理店。求人広告も幅広く扱っており、様々な広告ニーズに応えられる広告ラインナップを持ち合わせているのが特徴。また、朝日新聞グループであり、総合広告代理店の為、様々な広告事例を持ち合わせているのが特徴の1つ。
タイプ   総合型広告代理店
料金   非公開
URL  http://www.asahi-ag.com/ 
備考   

Indeed(インディード)で応募数を増やすには、どのような施策が効果的!?


Indeed(インディード)でより多くの応募数を獲得するには、どのような施策が効果的なのでしょうか。
Indeed(インディード)は求職者が検索することを前提に作られているメディアなので、検索された上で引っ掛かるための仕掛けが必要ですが、具体的にどのような事をしたら応募数が増えるのか。こちらで4つの施策をご紹介します。

勤務地に比例して、求人掲載数を増やすこと。

Indeed(インディード)はユーザーが「職種名」×「地域」で検索することを前提に設計されているため、勤務地を増やせば増やす程網をはることができ、ユーザーの目にとまる確立があがります。
例えば、飲食店で新宿駅の付近にお店があり、「新宿駅」で求人を募集するとします。
この場合、お店の住所に最も近い「新宿駅」のみの求人ページだけではなく、徒歩圏内の「新宿西口駅」、「新宿三丁目駅」、「都庁前駅」を最寄り駅として求人ページを作るだけで、4つの駅の検索軸で検索にヒットする可能性があります。

また、仮にこの4駅に店舗を構えており、求人を募集しているのは「新宿3丁目駅」にあるお店だけだったとしても、近隣の4つのお店で募集をかけ、面接の中で新宿三丁目店の採用に導くことで、多くの方の目に触れて、母集団形成することにより、採用成功確率を高めることができます。

職種に比例して、求人掲載数を増やすこと。

こちらも4-1.同様に網を張る1つの戦略として、施策を打ち出すことができます。
例えば、リスティングの営業職を募集している場合、募集職種の名称を「営業」、「SEMコンサルタント」、「営業リーダー」という具合に分けることで、異なる求人のように表記し、職種別で求人募集ページを作成することで、職種別に網を張り、応募経路を増やすことができます。

どの職種も社内での「名称」はありますが、求職者にとっての「名称」とは異なるので、ユーザー側の視点に立って、求人ページを作成することが効果的と言えるのではないでしょうか。

競合他社と比べて、魅力的な給与にすること。

給与は求職者の中でも既婚者か否かでもプライオリティの変わる部分ですが、同業他社と比較した場合に給与部分が劣ることで、結果として競合他社に負けてしまうといった経験も多々あるのではないでしょうか。

また、そもそも同エリアにおける給与水準が競合他社と比べて劣っている場合、応募が入らないということもあるかもしれません。

そこで、求人の場合、事実をベースに求人を作成することは必須ですが、少し工夫をすることで、この辺りの課題を改善できる余地があります。
例えば、マッサージチェーン店の採用を例にとってみましょう。
ここの企業では、時給の幅が1,000円〜1,300円になっており、どの時給レベルになるかは、社内の職能資格で決まると仮定します。

・時給1,000円:未経験
 ・時給1,100円:プロセラピスト(経験半年以上)
 ・時給1,200円:店舗リーダー(アルバイトリーダー経験半年以上)
 ・時給1,300円:チーフ(店長経験もしくは副店長経験半年以上)

上記の時給と役割の場合、各々の時給と役割に分けて求人を出すことで、こちらも網を張ることができるので、その分応募数増大の可能性を上げることができます。

Indeed(インディード)の場合は運用型広告なので、こういった小さい工夫の組み合わせにより、応募数の増大や応募獲得単価の低減を実現していくことができます。

データフィードでIndeed(インディード)の掲載規定に合わせること。

Indeed(インディード)に求人情報を的確に通知するためには、indeed(インディード)のXMLデータフィードを利用することがオススメです。
XMLを使って通知すると、より的確に早く、indeed(インディード)に求人情報の存在を知らせることができます。
また、Indeed(インディード)が通常の求人ページではなく、XMLのフィードを推奨しているため、Indeed(インディード)内におけるSEOにも効果的と言えるかもしれません。

ただし、一般的には数十件程度の求人件数の場合は、求人ページのクローリングで充分であり、数千〜数万以上の求人ページがある場合に効果を発揮するとも言われています。
いずれにしても、データフィードをしなければIndeed(インディード)に求人を掲載できない訳ではないので、まずは上記4-1〜3.で上げた施策を優先的に実行することをオススメ致します。

【Indeed(インディード)のデータフィードに関する詳細は以下をご参照に。】
http://www.indeed.com/intl/ja/xmlinfo.html

Indeed(インディード)以外に求人・採用検索エンジンはあるの!?


これまで、Indeed(インディード)に関する概要や施策事例、代理店等をご紹介させていただきましたが、いかがでしょうか。
こちらでは、Indeed(インディード)以外に求人検索エンジンはあるのか。また、具体的にはどういった内容になっているのか。
ご紹介致します。

求人検索エンジン『スタンバイ(Stanby)』|株式会社ビズリーチ

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出典:https://jp.stanby.com/

株式会社ビズリーチが開発した求人検索エンジン。
Indeed(インディード)をはじめ、外資系企業の参入が先に行く中、日本法人として参入し、最近ではCM等で大きくプロモーションを行い、認知を計っています。
2015年5月からサービスが開始されており、CMでは自分の住んでいるエリアで求人を探すことができる部分を強く押し出している為、エリアでの勤務が重視されるアルバイト系の求人が現在は主流になっているのではないでしょうか。

また、Yahoo!JAPANの求人サイト『Yahoo!求人』のサイト上部に検索窓を置いており、アライアンス面も強化しています。

関連記事:ビズリーチが運営する求人・採用検索エンジン「stanby(スタンバイ)」に掲載するには!?

求人検索エンジン『キャリアジェット(Carrerjet)』|Careerjet Limited

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出典:http://www.careerjet.jp/

キャリアジェット(Carrerjet)はイギリスのCareerjet Limitedが運営する求人検索エンジン。
Indeed(インディード)同様用に求人サイト、人材派遣サイト、企業採用サイト等の求人案件を収集しており、独自のデーターベースに集約し、そのデータを提供しています。
キャリアジェット(Carrerjet)求人検索サイトのネットワークは、世界90カ国、28の言語に翻訳されたインタフェースを搭載しており、大手求人サイトはIndeed(インディード)と併用して、利用しています。

しかしながら、CPCの調整以外はできる部分が少なく、運用の幅が小さいく、応募獲得単価の調整がしずらいのが1つの課題かもしれません。

関連記事:求人・採用検索エンジン「careerjet(キャリアジェット)」とは!?

求人検索エンジン『SimplyHired』|SH Inc.(株式会社リクルートホールディングス 一部資産保有)

simplyhard出典:http://www.simplyhired.jp/

日本全国の450,000件以上の求人情報から検索が可能で、Indeed(インディード)に比べれると規模は劣りますが、職種別のリンクがトップページにあり、検索結果での条件指定やリンク等もあり、ユーザビリティは高い印象です。

また、2016年7月1日には、株式会社リクルートホールディングスが「Simply Hired.com」に関する一部資産を取得したとプレスリリースを出していることから、今後Indeed(インディード)との連携も含めて、展開が楽しみな求人検索エンジンです。

関連記事:リクルートグループが資産を保有する求人検索エンジン『Simply Hired』とは!?

求人検索エンジン『jooble』

jooble

出典:https://jp.jooble.org/

世界64カ国に展開し、月間訪問数3,000万、月間5,000万のメルマガ配信数、月間55万人がjooble を通じて仕事を見つけているとのことで、Indeed(インディード)の月間訪問数に比べると規模は1/6程度になります。

関連記事:求人・採用検索エンジン「jooble」とは!?Indeed(インディード)との違いは!?

求人検索エンジン『求人ボックス』|株式会社カカクコム

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出典:https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/

求人検索エンジン『求人ボックス』は株式会社カカクコムが手がける求人検索エンジン。
求人ボックスでは、インターネット上に公開されている求人情報を収集して掲載しており、現在のところ、有料での掲載は行っていません。

求人ボックスのヘルプを覗いてみると、掲載基準に関しては以下のような注記があります。

・ 募集主体・仕事内容・勤務条件について具体的に記載されていないもの
・ 募集が終了している等の無効な求人情報
・ 閲覧に際して登録・ログイン・課金等が必要であるもの
・ 応募方法が不明確または不明なもの
・ 既存の求人と重複するもの
・ 応募条件が差別的な内容である等の不適切な求人情報
・ その他、当社が掲載基準に満たないと判断したもの
引用元:https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E3%83%98%E3%83%AB%E3%83%97

また、掲載を希望されている企業向けには、以下のような表記があります。

掲載を希望される場合は、該当する求人情報が公開されているサイトとサイト運営者名を明記のうえ、問い合わせ先よりご連絡ください。
なお、求人ボックス上で求人情報を直接入稿し掲載する方法や、API・XMLで連携する方法は現在ございません。
引用元:https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E3%83%98%E3%83%AB%E3%83%97

気になる方は、一度問い合わせしてみていただければ幸いです。

求人ボックスに関するお問い合わせは以下までお願いいたします。
株式会社カカクコム 求人ボックス担当

携帯電話からお問い合わせの際は kyujinbox.com からのメールを受信できるよう設定をご確認ください。
引用元:https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E3%83%98%E3%83%AB%E3%83%97

関連記事:求人・採用検索エンジンはIndeed(インディード)だけではなかった!カカクコムが運営する「求人ボックス」とは?

求人検索エンジン『企業ログ求人検索』|株式会社インディバル

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出典:http://qlear.jp/logcorporation/jobsearch

日本全国の百万件を超える求人情報をまとめて検索できる求人検索エンジン『企業ログ求人検索』。
手がけるのはショットワークス等のアルバイト求人サイトを運営する株式会社インディバル。
「企業ログx」は年収・売上・口コミ・離職率など企業にまつわるデータを集めた情報サイトになっており、200万以上の企業データを検索することができます。
また、日本全国の求人も検索が可能になっているため、その企業の求人情報だけではなく、企業規模や年収、離職率等、転職活動をする上で気になる情報をキャッチアップできるのが特徴的です。

関連記事:求人検索エンジン『企業ログ求人検索』って知ってる!?求人検索エンジンはIndeed(インディード)だけではない!

求人・採用検索エンジンはIndeed(インディード)の1人勝ち!?


現在のSEOでは、パンダアップデートは低品質なコンテンツや重複コンテンツを排除する為のものですが、このパンダアップデートの影響によって、単なるアグリゲーションメディアは検索で上位に表示されにくい状況を示しています。

求人検索だけではなく、そこに独自情報を付加させてマッシュアップにする等、独自性を追求しなければ、検索で闘うのは厳しいのではないでしょうか。

CM等で大量に広告費を投下し、ユーザーに認知を計り、アプリ等でユーザーをストックしていく戦略もありますが、多額な広告費が必要になるため、決して容易ではありません。

今後、Indeed(インディード)以外の求人・採用検索エンジンがどのような戦略をとっていくのか。楽しみですね。

マッシュアップとは

マッシュアップとは、IT用語としては、複数の異なる提供元の技術やコンテンツを複合させて新しいサービスを形作ることである。複数のAPIを組み合わせて形成された、あたかもひとつのWebサービスであるかのような機能が、マッシュアップと呼ばれている。

引用元:マッシュアップ

パンダアップデートとは

パンダアップデートとは、Google検索結果の品質を高めるために実施している検索アルゴリズムアップデートの名称です。

ユーザーがより質の高い検索結果を得られるよう、検索エンジンの仕組をより良いものへ更新することです。別名を「ファーマーアップデート」といいます。

他のサイトのコンテンツをコピーしただけの役に立たないサイト、ユーザにとって価値のないサイトなどの低品質なサイトの順位を下げる

●調査・研究結果、詳細レポート、思慮深い分析などのオリジナル性のあるサイトの順位を向上させる

●始めに米国のみで導入され、他国にも展開中

の特徴があります。

(ちなみにパンダアップデートは、白黒はっきりさせるの意味をこめて、色が白黒のパンダと名前がついているそうです。)

2011年から不定期ですがパンダアップデートが実施されています。

引用元:パンダアップデートとは

アグリゲーションメディアとは

複数の企業が提供するサービスを集約し、1つのサービスとして提供してくものを指します。
近年WEB上にある複数の情報を1つのサイトに集約するアグリゲーションサイトと呼ばれるサービスが増えています。
例えば、アグリゲーションサイトで有名なのが求人サイトのIndeed。
様々な求人サイトから求人情報を集積して掲載しています。

引用元:アグリゲーションとは

まとめ


いかがでしたか。
Indeed(インディード)に広告を出稿する際は、まず自社の状況をみた上で、代理店に任せるのか。それとも自前でやるのか。
その部分から検討してみてはいかがでしょうか。
リスティング広告等をインハウスで運用できるノウハウがあれば、全てインハウスで行うこともできます。最近では採用係長やリクパといった求人ページ生成のsaas型の採用支援ツールもあり、Indeed(インディード)の広告と連携しているため、容易に広告を出稿することができます。

また、求人掲載数のボリュームが多ければ、データフィードの部分だけ、フィードフォースを活用するといった使い方も可能です。

また、今迄求人媒体を通して行っていたが、ゼロベースで求人サイトの構築からIndeed(インディード)の広告を行いたい場合は、株式会社ジャックアンドビーンズのようにサイト企画・構築からデータフィードの構築、広告の出稿と全体のサポートができる企業に問い合わせしてみると良いのではないでしょうか。

求人・採用検索エンジン「careerjet(キャリアジェット)」とは!?

googleやYahoo!という検索エンジンがあることで、自分が必要としている情報を検索によって得たり、解決できる現在。最近ではIndeed(インディード)やビズリーチが運営するstanby(スタンバイ)のような求人や採用に特化した検索エンジンが一般化されつつあります。

Indeed(インディード)やstanby(スタンバイ)はCMによって認知されつつありますが、実はそれ以外の求人・採用検索エンジンも数多く存在しています。

今回はそんな求人・採用検索エンジンの「careerjet(キャリアジェット)」について、ご紹介します。

Indeed(インディード)への掲載や代理店に関する情報が気になる方は、別途こちらをご参照ください。

careerjet(キャリアジェット)とは


キャリアジェット(Carrerjet)はイギリスのCareerjet Limitedが運営する求人検索エンジン。
デイリーで5万8千以上のウェブサイトがスキャンされていると言われており、求人サイト、人材派遣サイト、企業採用サイト等の求人案件を収集しており、非常に膨大な求人データを提供しています。

サービスの利用は無料で登録も不要。ただし、企業側にはクリック課金で報酬が発生します。App StoreとGoogle Playのそれぞれでアプリをダウンロードすることができ、Indeed(インディード)同様にスマホでも簡単に利用ができます。

careerjet(キャリアジェット)の検索画面はカテゴリ欄のリンクがあるのが特徴

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出典:http://www.careerjet.jp/

careerjet(キャリアジェット)のトップ画面は、「キワード」×「勤務地」に加えて、業種や職種のカテゴリ欄が設けられています。

Indeed(インディード)には「キーワード」×「勤務地」しか検索方法がないため、Indeed(インディード)に比べると具体的にどういった業界で仕事がしたいのか。絞れていない方にとっては、カテゴリから検索が可能なので、利便性があるかもしれません。

ジョブアラート機能を使うと、自分の必要な求人情報を自動で受け取ることが可能に。

ジョブアラート機能はIndeed(インディード)にも兼ね備えられている機能ですが、ジョブアラートに登録することで、自分の気になる企業の求人の情報を定期的に得ることができます。

自分の必要な求人情報だけを集めることで、自身の転職活動を効率的に進めてくれるかもしれません。

データフィードには件数制限無し

データフィードとは、求人・採用検索エンジン側のクローラーの巡回を待たずに、指定の形式で作成した求人情報を検索エンジン側へXMLで送信し、能動的にインデックスさせる仕組みになります。

このデータフィードを使うことで、クローラーの巡回漏れを防いだり、新しい求人情報が入った場合、情報をタイムリーに提供することが実現できます。

Indeed(インディード)の場合、データフィードを行うには、10,000件以上の求人情報が必要と言われているため、求人媒体のような大型のサイトではない限り、このデータフィードを利用することは困難です。

careerjet(キャリアジェット)の場合は、データフィードを行う上での件数制限がないため、多店舗展開している店舗チェーン店のような拠点数が順次増えるような企業にとってはデータフィードを活用し、タイムリーな求人情報を提供することができます。

careerjet(キャリアジェット)に掲載するには


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出典:http://www.careerjet.jp/advertise/

キャリアジェットのサービスは、クリック単価方式により求人掲載を提供しております: 求職者がキャリアジェットに掲載されているお客様の求人情報をクリックし、詳細を閲覧した時のみ料金が発生します。

クリック単価: 10円 (外税)      最低入金額: 10,000円 (外税)

キャリアジェット広告主アカウントの開設、ウェブサイト登録後、弊社で簡単な認証作業を行います。認証が完了いたしましたらメールでお知らせしますので、アカウントへ入金してください。入金が確認されますと求人の掲載をスタートすることができます。

求人掲載の追加、編集、削除は、アカウント管理画面から簡単に行なうことができます。アカウントから入金した料金がなくなりますと、求人検索の結果が下位表示されたのち、掲載が中断されます。アカウントに再入金することで掲載が再開されます。

キャリアジェットでは、求人案件の検索結果を上位に表示させるためのスポンサー機能のサービスも行なっております。また求人サイト等、自動クローリングで求人掲載サービスをご利用になりたい場合は、以下のお問い合わせ先にご相談くださいませ。

careerjet(キャリアジェット)の求人検索サイトネットワークは、世界90カ国、28の言語に翻訳されたインタフェースを搭載しており、大手求人サイトはIndeed(インディード)と併用して、利用しています。

クリック単価は10円〜で、最低入金額は10,000円〜利用できます。Indeed(インディード)の場合はクリック単価15円〜で、最低入金額は150,000円〜なので、小規模な採用からも利用できるのが特徴の1つになっています。

しかしながら、CPCの調整以外はできる部分が少なく、運用の幅が小さいく、応募獲得単価の調整がしずらいのが1つの課題かもしれません。

careerjet(キャリアジェット)以外の求人検索エンジンは


careejet(キャリアジェット)以外にも求人検索エンジンは多数あります。
最もメジャーで利用者の多い求人・採用検索エンジンはIndeed(インディード)。その他、ビズリーチが手がけるstanby(スタンバイ)やjooble、simplyhaired,企業ログ求人検索があります。

各求人検索エンジンの詳細は、「こちらの記事」にまとめているので、気になる方は合わせて読んでみてくださいね。

まとめ


いかがでしたか。

careerjet(キャリアジェット)はデイリーで5万8千以上のウェブサイトがスキャンされており、careerjet(キャリアジェット)の求人検索サイトネットワークは、世界90カ国、28の言語に翻訳されたインタフェースを搭載しています。

また、クリック単価は10円〜で、最低入金額は10,000円〜で利用できるのが特徴的で、小規模な採用に適していると言えるかもしれません。

Indeed(インディード)は最低入金額が150,000円なので、まずは求人・採用検索エンジンを小規模でも試してみたいとう方は、careerjet(キャリアジェット)がオススメです。

ビズリーチが運営する求人・採用検索エンジン「stanby(スタンバイ)」に掲載するには!?

2016年に37.3億円の資金調達を発表したビズリーチ。ビズリーチは、ハイクラス人材特化の会員制転職サイト「ビズリーチ」。20〜30代をターゲットにした転職サイト「キャリアトレック」。求人・採用検索エンジン「stanby(スタンバイ)」の3つの転職サービスを展開しています。

今回の調達をベースに、クラウド型の採用管理システム「HRMOS(ハーモス)」等の新規事業や求人・採用検索エンジン「stanby(スタンバイ)」の事業拡大に務めると発表しています。

求人・採用検索エンジンと言えば、リクルートグループのIndeed(インディード)の認知度が高く、2016年に入ってからは、CM等のマス広告によって、よりエンドユーザーからの認知度が高まっている競業が存在するマーケットですが….

今回はそんなビズリーチが運営するstanby(スタンバイ)について、ご紹介致します。

Indeed(インディード)への掲載や代理店に関する情報が気になる方は、別途こちらをご参照ください。

stanby(スタンバイ)とは


stanby(スタンバイ)はIndeed(インディード)同様に求人に特化した検索エンジンです。

スタンバイは、インターネット上にある国内のさまざまな求人情報400万件以上を一カ所に集約し、自宅や、学校や、駅の近くにあるお仕事を、地図機能で見つけることができます。

地図情報から理想の仕事を見つける、新しい形のお仕事探しアプリ

スタンバイは、スマートフォンなどのGPS機能を活用し「地図」から仕事が探せます。
インターネット上にある国内の全業種・職種・雇用形態を網羅し、あなたの働きたいところに仕事を見つけてくれる、新しい形のお仕事探しアプリです。複数の大手求人サイトの求人を横断して一括検索ができ、検索可能な求人件数は400万件を超えます。
こだわり条件と希望の「勤務地」を組み合わせた検索により、いつでもどこでも、自分に合ったお仕事を効率的に探すことができます。

すべての働きたい求職者とすべての採用したい企業が出会える場をつくり出す

スタンバイは、求職者だけでなく、求人情報を掲載する企業や地方自治体、各種団体も無料で求人ページを作成・公開・管理することができ、採用成功時も追加手数料は必要ありません。
スタンバイは、すべての企業が無料で簡単に採用活動でき、すべての求職者が日本中のあらゆる選択肢から効率的に仕事を選べる、自由でオープンな採用市場を目指します。
すべての働きたい人々に、多様な可能性の中から、仕事に出会える場所を。
すべての採用したい人々に、無料で簡単な採用サービスから、人材に出会える場所を。
すべてを「スタンバイ」ひとつに集めていきます。
引用元:スタンバイ

stanby(スタンバイ)の特徴をまとめると、

・完全無料で求人掲載が可能。
・求人応募者とチャットやビデオ通話での対話が可能。
・位置情報や地図から求人検索が可能。
・地方自治体やNPOの求人が充実している。
・記事コンテンツが充実している。(みんなのスタンバイ)

上記5点に整理されます。

完全無料で求人掲載が可能。

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出典:https://stanby.co/

stanby(スタンバイ)は完全無料で、職種、給与、勤務地などの情報を入力するだけで、正社員からアルバイトまで、手軽に求人ページを作ることができます。
求人ページはスマートフォンにも最適化されており、求人情報の編集や更新もいつでも可能になっています。
stanby(スタンバイ)上で作成した求人はstanby(スタンバイ)へすぐに掲載され、求人検索エンジンであるstanby(スタンバイ)で検索することができます。

また、自社のHPにリンクを貼ることで、採用ページが無い企業でも、簡単に採用ページとして使うことができます。

求人応募者とチャットやビデオ通話での対話が可能。

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出典:https://stanby.co/

stanby(スタンバイ)で掲載した求人に応募された求職者の方とチャットやビデオ通話(アプリのダウンロードが必要)を通して、選考の日程調整を行うことができます。

位置情報や地図から求人検索が可能。

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出典:https://jp.stanby.com/media/

これは推測ですが、stanby(スタンバイ)のCMをみていると、この位置情報や地図から求人検索や応募ができる部分を強く押しているため、アルバイト系の求人を強めたい意図があるように思います。

正社員やアルバイトの方が仕事を選ぶポイントとして重用ししているのは、共通して仕事の内容が最も多いと言われていますが、2位に関しては大きく異なります。
正社員の場合は給与を重視していますが、アルバイトの場合は勤務地を重要視しています。

勤務地を重視しているアルバイトを希望する求職者の需要に応える為に、自分の重要な位置(自宅や学校等)から通勤しやすい仕事を探せる機能を設けることで、アルバイトユーザーの囲い込みを計っているのではと思います。

地方自治体やNPOの求人が充実している。

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出典:https://jp.stanby.com/

stanby(スタンバイ)の求人カテゴリとして、従来の「求人検索」に加えて、「アルバイト」、「就活生向け」、「ボランティア」、「NPO法人」、「鳥取県のハローワーク情報」に別れており、これらのカテゴリに特色を持たせたい意図を感じます。

鳥取県のみのハロワーク情報がカテゴリになっている理由は定かではなありませんが、他の求人検索エンジンとは違った切り口で検索エンジンを構成することで、stanby(スタンバイ)独自の特色が出ているのではないでしょうか。

記事コンテンツが充実している。(みんなのスタンバイ)

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出典:https://jp.stanby.com/media/

stanby(スタンバイ)にはみんなのスタンバイという記事メディアがあり、求人に関る様々な情報を記事コンテンツ化しています。
求人情報だけではなく、自分の気になる勤務地の情報や求人マーケット全体の情報を得ることで、自身の就職活動に活かせるのではないでしょうか。

stanby(スタンバイ)に掲載するには


stanby(スタンバイ)に求人情報を掲載するには、2つの方法があります。

スタンバイ・カンパニーへアクセスし、WEBページより求人情報を作成

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WEBページからの求人情報作成は以下の手順になります。
スタンバイ・カンパニーへアクセスし、上記赤枠の【無料求人ページ作成】をクリック。

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出典:https://stanby.co/signup#/

必要事項を記入の上、アカウントを作成。(利用規約掲載ガイドラインの確認を忘れずに。)

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出典:https://stanby.co/contents/guideline

アカウントを作成後、求人作成

URL:https://stanby.co/signup#/

スマートフォンから所要時間3分で求人掲載

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出典:http://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2016/0727.html

2016年7月27日にリリースされた「スタンバイ・カンパニー」のアプリ。ios版、Andoroid版の両方が対応しており、以下の手順で簡単に求人を作成することができます。

「スタンバイ・カンパニー」アプリ 求人のつくりかた
1.位置情報を取得し、地図情報から店舗や会社の住所を入力
2.ナビゲーションに沿って募集職種・業務内容・給与・連絡先など必須情報を入力
3.シフトや応募条件を、選択式で簡単に入力
4.求人情報に掲載する写真は、スマートフォンから撮影した画像を使用できます
5.公開後もアプリ上で、いつでもどこからでも編集可能です
6.メールの送信、電話の発信と連携しており、候補者への連絡はアプリから行えます
(今後、アプリにメッセージ機能を追加し、候補者と連絡をとれるようになる予定です)
引用元:スマートフォンから約3分で求人掲載!無料の求人作成アプリ「スタンバイ・カンパニー」リリース

この機能は、パート・アルバイトを多く抱える店舗業やサービス業に向けたサービスで、ITリテラシーが低くてもアプリを使えば、簡単に求人掲載から応募管理までができる機能を構築し、個人商店のオーナーや中小企業の囲い込みを計る狙いを感じます。

stanby(スタンバイ)の今後の展開は


これまで、stanby(スタンバイ)の概要や掲載方法に関してまとめてきましたが、いかがでしょうか。
ここからは、stanby(スタンバイ)が今後どのような展開をしていくのか。筆者の主観と想像でご紹介します。

Indeed(インディード)が対応していない領域を強化していく!?

求人検索エンジン=Indeed(インディード)と言わざるおえない程の圧倒的なUU数と企業利用数を誇るIndeed(インディード)ですが、今後Indeed(インディード)と全く同じことをしていては、ユーザーの支持を得ることができないのは、言う迄もありません。

以前、こちらの記事でも紹介しましたが、パンダアップデートによって、アグリゲーションメディアのSEOが弱まる現状の中、今後ユーザーの目に多く触れるためには、stanby(スタンバイ)というブランドをユーザーに認知させることは勿論ですが、独自コンテンツの充実化を計り、WEB検索でも競争力を持つ必要があります。

そこで、Indeed(インディード)が有していない地方創成、地方自治体、NPOといったカテゴリ内の独自コンテンツ強化やアグリゲーションしている求人と記事コンテンツの紐付きを強化し、メディアとしての独自性と検索対策を行っていくのではないでしょうか。

店舗オーナーの囲い込み強化

日々、私たちの目にする街の飲食店ですが、ほとんどのお店は、オーナーがお店の中に入り、朝から晩まで必死になってお店を回し、生計を立てているケースがほとんど。会社の収益と自分自身の生活費が一緒になっており、うまく管理できていない方も多いと耳にします。
求人に関しても従業員の紹介やお店のファンやお客さんが中心となるケースが多く、一般の求人媒体に掲載しようとしても、費用が高く、中々従業員の採用ができていない実態があります。
また、決してITリテラシーは高くないため、ITリテラシーを高めた営業マンとのギャップがあり、中々求人掲載もうまくいかない実態があるのではないでしょうか。

そこで、そういった現状の課題を解決すべく、アプリでも簡単に求人の掲載や求職者とのやりとりができ、採用が可能なプラットフォームとして、stanby(スタンバイ)というプラットフォームを展開していくのではないでしょうか。

多くの店舗オーナーを囲い込むことができれば、他の課題(カード決済におけるキャッシュフローの問題等)の解決にもアクションを起こすこともできます。

海外マーケットの模索

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出典:https://www.stanby.com/

stanby(スタンバイ)のURLをみてみると、https://jp.stanby.com/「stanby」の前に「jp」の表記があります。
もしや!と思い、「jp」を除いて検索してみると、「https://www.stanby.com/」stanby(スタンバイ)のUSサイトが…。

他にもindia向けのstanby「https://in.stanby.com/」が存在していました。

これは、国内だけではなく、stanbyを海外にも展開を計り、市場シェアを獲得しにいくのではと推測しています。

まとめ


stanby(スタンバイ)の現在の収益源は、yahooスポンサードサーチの提携パートナー以外は公表されていません。また、stanby(スタンバイ)は5年以上の時間をかけて、黒字化していくという経営方針を打ち出している現状を考えると、現状では国内も海外もユーザーの求めるニーズを追求しつつ、マネタイズの方向を模索している段階だと思うので、今後どのようなサービス提供やビジネスを展開していくのか。
楽しみですね!

リクルートグループが資産を保有する求人検索エンジン『Simply Hired』とは!?

simply hiredは2005年リリースの「求人・採用検索エンジン」。2014年には1,200万ドルの資金調達を行い、今後どのような展開をするのか。注目が集まっていましたね。

そんなsimply hiredですが、2016年7月1日に株式会社リクルートホールディングスが「Simply Hired.com」に関する一部資産を取得したというプレスリリースを配信しました。
株式会社リクルートホールディングスといえば、1.5兆円を越える売上高で日本国産の人材サービスとしては最大手になります。

また、求人検索エンジンの「Indeed(インディード)」もまた、リクルートグループになります。

株式会社リクルートホールディングスプレスリリース

株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄、以下リクルート)は、本日、「Simply Hired.com」に関する一部資産を取得いたしましたので、お知らせいたします。

当社グループは、グローバル人材領域におけるリーダーシップポジションを確立するべく、国内外の既存事業の持続的な成長に加え、海外事業においては、海外人材募集領域と海外派遣事業領域の両領域における積極的なM&Aを実施することにより、事業基盤の拡大強化を志向しております。

今回取得する「Simply Hired.com」(www.simplyhired.com)は、2005年にサービス提供を開始した求人情報検索エンジンです。当社グループは今後、「Simply Hired.com」を求職者向け検索サービスとして継続させていきます。また、今回新たに、当社グループが展開する「indeed.com」とパブリッシャーとして連携いたします。

上記取り組みを通じ、当社グループは今後も、グローバル人材領域におけるリーダーシップポジションの確立を目指してまいります。
引用:http://www.recruit.jp/news_data/release/2016/0701_16786.html

上記のプレスリリースをみてみると、
・今後、「Simply Hired.com」を求職者向け検索サービスとして継続させる。
・グループが展開する「indeed.com」とパブリッシャーとして連携させる。
・グローバル人材領域におけるリーダーシップポジションの確立を目指す。

とあります。

リクルートグループは世界の人材業界地図の中では、4番手であり、世界首位のアデコ(スイス)、同2位のランスタッド・ホールディング(オランダ)、同3位のマンパワーグループ(米国)を追従して、世界一の人材サービス企業を目指す一環かもしれませんね。

「Indeed」や「Simply Hired.com」のような求人・採用検索エンジンは、求人媒体(掲載型、派遣型、人材紹介型等全て)や各社の求人情報を集めた謂わばデータベースのようなものであり、自社でやっている求人媒体や人材派遣・紹介事業との将来的なシナジーも視野に入れているのかもしれません。この辺りは僕個人の勝手な想像ではありますが….

話は戻り、今回は求人・採用検索エンジンの「Simply Hired.com」について、ご紹介致します。

SimplyHiredとは


SimplyHiredとは、Indeed(インディード)同様にリクルートが資産を保有する求人・採用検索エンジンになります。
日本全国の求人情報から検索が可能で、気になる職種はジョブアラート機能を活用することで、効率的に気になる求人の情報を収集することができます。

SimplyHiredに掲載するには?


Simply HiredのWEBサイトには、現状掲載に関する情報はなく、
・求人検索ページ
・プライバシーポリシー
・利用規約
の情報しかないため、掲載の方法に関しては現状公開されていません。

試しに「職種名」×「地域名」を入力し、検索してみましたが、Indeedのようにスポンサー表記のものはなく、今の所PPC広告のような有料のメニューは存在していないように見受けられます。

また、「プライバシーポリシー」と「利用規約」は現状全て英語で表記されているため、日本での展開はまだ本格化されていないのではないでしょうか。

リクルートグループが資産を保有したことで、今後は日本国内でどのような展開を計っていくのか。また、世界でもどう展開するのか。楽しみですね。

SimplyHiredの今後の展開は?〜Indeedとどうシナジーを作っていくのか。


現在のところ、日本国内におけるSimpy Hiredの情報はほとんどない中、リクルートグループが資産を保有したことで、今後どのような展開をしていくのでしょうか。
また、プレスリリースの中で、「indeed.com」とパブリッシャーとして連携させるという文言があり、これは何を意味するのでしょうか。

これは推測にすぎませんが、まず考えられるのは、Indeed(インディード)の場合、企業の求人情報をクローリングして掲載する方法と求人ページの無い企業がIndeed内で求人票を作成し、Indeedの検索エンジン内に掲載する方法があります。
また、無料の掲載パターンとリスティングの検索上位表示のような有料掲載パターンがあります。

googleやyahoo!のリスティング検索パートナーのようなイメージで、Indeedを有料で利用しているクライアントの成果を向上させるために、Indeed(インディード)で有料の広告に申込をするとSimpy Hiredにも広告として掲載されるような動きは現実的なのではないでしょうか。

また、Indeedの場合はHPを持っていない企業でも、Indeed(インディード)内で求人を作成し、求職者募集が可能なので、こういったIndeed(インディード)にしかない求人情報を集めて、Simpy Hiredにも掲載させるというのも考えられます。

まとめ


いかがでしたか。
まだまだ情報の少ない、Simpy Hiredですが、リクルートグループが資産を保有したのは2016年7月なので、これからまた新しい動きがあるか。注目ですね。
こちらの記事でも情報をキャッチアップしたら、随時追加していきたいと思います。

求人・採用検索エンジン「jooble」とは!?Indeed(インディード)との違いは!?

Indeed(インディード)はリクルートグループ傘下の求人・採用に特化した検索エンジンですが、ここ5年間でのIndeed(インディード)の検索トレンドは2倍以上上昇しています。

Indeed(インディード)は日本での認知を高める為に、CMによって認知度の強化したり、代理店ネットワークを広げて、日本国内でのブランド浸透に力を入れています。

Indeed(インディード)はUS発祥の求人・採用検索エンジンですが、実は世界にはIndeed(インディード)以外に求人・採用検索エンジンは多数存在しています。

謂わばGoogleとYahoo!のようなイメージです。

日本国産でいけば、以前ご紹介させていただいた「求人ボックス」や「企業ログ求人検索」がこれにあたりますが、今回はイギリス領ヴァージン諸島に本社を置くjoobleについて、ご紹介致します。

joobleとは


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出典:https://jp.jooble.org/partner/ppc

joobleはイギリス領ヴァージン諸島に本社を置くBestjoob Holdings Limitedが運営する求人・採用検索エンジンになります。世界64カ国に展開し、月間訪問数3,000万、月間5,000万のメルマガ配信数、月間55万人がjooble を通じて仕事を見つけています。

アフリカ圏は一部での展開になっていますが、それ以外はほとんどの世界エリアをカバーしています。

世界の求人を検索したり、各国内のマイナビやFindJob!等に掲載されている求人を検索したり、応募することができます。

Jooble会社概要

Bestjoob Holdings Limited

Geneva Place,
Waterfront Drive,
Road Town, Tortola,
British Virgin Islands 3469

T.: +44 20 3239 2317
VAT: CY10325485Y

Website: jooble.org
E-Mail: info@jooble.com

引用元:https://jp.jooble.org/info/contact

joobleに掲載するには


jooble_%e6%8e%b2%e8%bc%89%e3%83%95%e3%82%9a%e3%83%a9%e3%83%b3出典:https://jp.jooble.org/partner/ppc

Joobleには無料掲載・有料掲載があり、掲載手法としては3つがあります。

上図の掲載プランのうち、【ベーシックトラフィック】は無料で、【プレミアトラフィック】はPPC広告プランになっており、有料になっています。【グッドトラフィック】に関しては、FREEな部分と有料の部分に別れているようです。

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出典:https://jp.jooble.org/partner/ppc

【システムエンジニア】×【東京】で検索してみると、上図のような検索結果画面が表示されました。【広告】と表記のある箇所はPPC広告になっていますが、現状はGoogleの広告が表示されているため、Joobleで有料プランを申し込んだ場合、表示されるPPC広告が上図の広告部分が否かは定かではないため、掲載を検討される方は、一度問い合わせしてみると良いでしょう。

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出典:https://jp.jooble.org/partner/ppc

また、Joobleに掲載するには、無料・有料問わずXMLフェードをjooble側に送信する必要があります。

XMLフェードがある場合は、上図のフォームに必要事項を入稿すると、jooble側から2営業日以内に返信がくる仕組みになっています。

joobleとIndeed(インディード)の違いは!?


項目 Indeed Jooble
 地域  60カ国  64カ国
言語   28カ国語  非公開
UU    1億8,000万以上  3,000万以上
掲載料金   1.無料2.1クリック15円〜   1.ベーシックトラフィック(無料)

2.プレミアムトラフィック(有料)

3.グッドトラフィック(一部有料)

運用ルール  1.アメリカ時間での運用2.曜日・時間での自動設定ができない

3.純粋なキーワードマーケティングではない

 1.純粋なキーワードマーケティングではない

その他は不明

流入元端末  PC:25%モバイ:75%  PC:??%モバイ:??%
 求人掲載方法 1.Indeed内で求人作成

2.自社の採用ページをクローリング※

 1.求人ポータルサイト区ローリング

2.joobleに求人情報をXML送信

 URL  http://

jp.indeed.com/

 https://

jp.jooble.org/

※   フィードによる最適化をすると上位表示されやすくなる。  

上記表に、Indeed(インディード)とjoobleを比較しました。
ユーザー数でみてみると、Indeedが約6倍の規模を持っており、展開地域で行くと、joobleの方が4カ国多いという状況です。
Joobleに関してはIndeedに比べて公開されていない情報が多く、また、認知度も低いため、掲載する際は直接jooble側とやりとりして、詳細を確認する必要があります。
しかしながら、国内産のサービスではない為、どこまで対応いただけるかは不透明な部分が多いと言わざるおえません。

Indeedやその他の求人・採用検索エンジンに関しては、こちらの記事「求人・採用検索エンジン「Indeed(インディード)」って何!?オススメの代理店は!? 【10社】」でまとめているので、気になる方は合わせてチェックしてみたください。

まとめ


ここまで求人・採用検索エンジンのjoobleに関してまとめましたが、いかがでしょうか。
joobleはIndeed(インディード)を上回る世界64カ国で展開していますが、詳細はまだナゾが多く、どこまでできるのか。不透明な部分が多い印象でした。
また、新しい情報をキャッチアップしたら、随時更新していきたいと思います。

求人・採用検索エンジンはIndeed(インディード)だけではなかった!カカクコムが運営する「求人ボックス」とは?

「ダイレクトリクルーティング」や「リファラル採用」が浸透する中、今やIndeed(インディード)のような求人・採用検索エンジンへの対策は、企業の採用戦略において重要になってきています。

また、ここ5年間でのIndeed(インディード)の検索トレンドは2倍以上上昇しており、Indeed(インディード)自身も日本での認知を高める為に、CMを強化したり、代理店ネットワークを広げて、日本国内での浸透を計っています。

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出典:https://www.google.co.jp/trends/explore?geo=JP&q=%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%89,indeed

このような状況の中、求人・採用検索エンジンと言えば、Indeed(インディード)をイメージされる方も多いと思います。しかしながら、Indeed(インディード)以外にも求人・採用検索エンジンは存在しており、今回はカカクコムが運営を手がける「求人ボックス」について、ご紹介したいと思います。

求人ボックスとは


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出典:https://www.similarweb.com/website/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E3%83%9C%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9.com

求人ボックスとは、カカクコムが手がける求人検索エンジン。
大きなプロモーションは行っておりませんが、SEO上での集客の網は徐々に増えており、少しづつ利用するユーザーも増えているように感じます。
カカクコムと言えば食べログで有名ですが、これまでにも色々なメディアを育ててきています。
求人ボックスの概要を以下にまとめたので、ご参照いただければ幸いです。

項目 詳細
 展開地域 非公開(恐らく日本のみ)
対応言語  非公開(恐らく日本語のみ) 
UU(月間)  非公開
掲載料金  無料
運用ルール 有料の広告メニューがなく、明確な運用ルールはない。求人掲載方法は以下に記載。
流入元端末 非公開
 求人掲載方法 以下、「求人掲載方法に関して」に記載。
 URL https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/
※   

「求人掲載に関して」

現在インターネット上に公開されている求人情報を掲載しております。
ただし、以下の求人情報は掲載されません。

  • ・ 募集主体・仕事内容・勤務条件について具体的に記載されていないもの
  • ・ 募集が終了している等の無効な求人情報
  • ・ 閲覧に際して登録・ログイン・課金等が必要であるもの
  • ・ 応募方法が不明確または不明なもの
  • ・ 既存の求人と重複するもの
  • ・ 応募条件が差別的な内容である等の不適切な求人情報
  • ・ その他、当社が掲載基準に満たないと判断したもの

掲載を希望される場合は、該当する求人情報が公開されているサイトとサイト運営者名を明記のうえ、問い合わせ先よりご連絡ください。

なお、求人ボックス上で求人情報を直接入稿し掲載する方法や、API・XMLで連携する方法は現在ございません。

引用元:https://求人ボックス.com/

このようにまとめてみると、現状はほとんどの部分で非公開の為、ナゾの多い「求人ボックス」ですが、掲載は上記の通り、インターネット上に掲載されている情報をクローリングしているため、必要要件を満たしていれば、掲載されます。

また、必要要件を満たしていても掲載されていない場合は、直接問い合わせてみるといいでしょう。

情報が少ない為、参考迄にシミラーウェブの情報も参考にいただければ幸いです。

▼シミラーウェブ 求人ボックス

https://www.similarweb.com/website/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E3%83%9C%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9.com

求人ボックスに掲載するには


求人ボックスへの掲載方法を以下に記載しましたので、ご参照ください。

求人ボックスに関するお問い合わせは以下までお願いいたします。
株式会社カカクコム 求人ボックス担当
support@kyujinbox.com
携帯電話からお問い合わせの際は kyujinbox.com からのメールを受信できるよう設定をご確認ください。
出典:https://求人ボックス.com/

掲載への必要要件は「1.求人ボックス」とはをご参照ください。

求人ボックス以外の求人・採用検索エンジンは

実はIndeedや求人ボックス以外にも、求人・採用検索エンジンは複数存在しています。

スタンバイ(Stanby)』|株式会社ビズリーチ
『Carrerjet』|Careerjet Limited
『SimplyHard』|SH Inc.
求人検索エンジン『企業ログ求人検索』|株式会社インディバル

国産はビズリーチが手がける「スタンバイ」とインディバルが手がける「企業ログ求人検索」。
外国産はCareerjet Limitedが手がける「Carrerjet」とSH Inc.が手がける「SimplyHard」。
最近では国産の「スタンバイ」もがんばっている印象が強くありますが、今後、どこがユーザーに支持されていくのか。楽しみですね。

求人・仕様検索エンジンの詳細に関しては、こちらの記事「求人・採用検索エンジン「Indeed(インディード)」って何!?オススメの代理店は!? 【10社】」も合わせて拝読いただければ幸いです。

まとめ


いかがでしたか。
カカクコムが手がける「求人ボックス」はまだ大きなプロモーションはしていませんが、国産の求人・採用検索エンジンとして、海外のIndeed(インディード)やcareerjet(キャリアジェット)に劣らないものに育てていってほしいですね。
引き続き、今後の動きに注目していきたいと思います。

求人・採用検索エンジン『企業ログ求人検索』って知ってる!?求人検索エンジンはIndeed(インディード)だけではない!

最近CMで話題のIndeed(インディード)ですが、求人検索エンジンはIndeed(インディード)だけではありません。

以前の記事で紹介させていただいたカカクコムが運営する「求人ボックス」をはじめ、ITや人材系メディアを運営する企業が求人検索エンジンにチャレンジしています。

今回は求人・採用検索エンジンの1つで、株式会社インディバルが運営する「企業ログ求人検索」について、ご紹介致します。

企業ログ求人検索とは


日本全国で100万件を超える求人情報をまとめて検索できる求人検索エンジンの『企業ログ求人検索』。ショットワークス等のアルバイト求人サイトを運営する株式会社インディバルが運営しています。
「企業ログ求人検索」は、「企業ログx」の1つのコンテンツであり、その他、年収・売上・口コミ・離職率など企業にまつわるデータを集めた情報サイトになっており、200万以上の企業データを検索することができます。
全国の求人も検索が可能になっているため、企業の求人情報だけではなく、企業規模や年収、離職率等、転職活動をする上で気になる情報をリサーチすることができます。

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出典:http://qlear.jp/logcorporation/jobsearch?jbq=%E3%83%AA%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%BC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3&jbl=%E6%B8%8B%E8%B0%B7

「企業ログ求人検索」への掲載情報は出ていませんが、表示される求人のリンク元のURL(図の赤枠部分)を調べてみると、「Indeed(インディード)」になっていたので、Indeed(インディード)のAPIからデータを引っぱり、表示していると考えられます。

ここから考えると、企業ログ求人検索は「企業ログx」のコンテンツを充実させるための1つのコンテンツであり、あくまでもメインは企業のデータを検索することであると言えるのではないでしょうか。

▼企業ログ求人検索▼
http://qlear.jp/logcorporation/jobsearch

企業ログ求人検索に掲載するには


企業ログ求人検索に掲載するには、Indeed(インディード)に情報を掲載することで、上記でもご紹介した通り、企業ログ求人検索にも掲載されることが考えれます。

運営元のインディバルってどんな会社!?

株式会社インディバルは、Yahoo!JAPANと、RECRUITが設立したジョイントベンチャーとしてスタートした会社になります。
2015年4月からはアルバイト領域での採用アウトソーシングに強みを持つ、ツナグ・ソリューションズ社のグループ企業になっています。
事業はアルバイト領域や正社員領域の求人サイトである「shot works」、「シフトワークス」、「Qlear転職」を運営しています。

▼株式会社インディバルは以下から▼
https://www.indival.co.jp/


まとめ


いかがでしたか。
Indeed(インディード)の場合は「求人検索」に特化した検索エンジンであり、「企業ログx」の場合は、企業の売上、年収、口コミ、離職率の情報にIndeed(インディード)と連携する形で求人情報を提供しています。
求職者側にとっては、企業の求人以外に気になる情報がまとめて検索できるので、便利かもしれませんね。