求人・採用検索エンジンはIndeed(インディード)だけではなかった!カカクコムが運営する「求人ボックス」とは?

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「ダイレクトリクルーティング」や「リファラル採用」が浸透する中、今やIndeed(インディード)のような求人・採用検索エンジンへの対策は、企業の採用戦略において重要になってきています。

また、ここ5年間でのIndeed(インディード)の検索トレンドは2倍以上上昇しており、Indeed(インディード)自身も日本での認知を高める為に、CMを強化したり、代理店ネットワークを広げて、日本国内での浸透を計っています。

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出典:https://www.google.co.jp/trends/explore?geo=JP&q=%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%89,indeed

このような状況の中、求人・採用検索エンジンと言えば、Indeed(インディード)をイメージされる方も多いと思います。しかしながら、Indeed(インディード)以外にも求人・採用検索エンジンは存在しており、今回はカカクコムが運営を手がける「求人ボックス」について、ご紹介したいと思います。

求人ボックスとは


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出典:https://www.similarweb.com/website/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E3%83%9C%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9.com

求人ボックスとは、カカクコムが手がける求人検索エンジン。
大きなプロモーションは行っておりませんが、SEO上での集客の網は徐々に増えており、少しづつ利用するユーザーも増えているように感じます。
カカクコムと言えば食べログで有名ですが、これまでにも色々なメディアを育ててきています。
求人ボックスの概要を以下にまとめたので、ご参照いただければ幸いです。

項目 詳細
 展開地域 非公開(恐らく日本のみ)
対応言語  非公開(恐らく日本語のみ) 
UU(月間)  非公開
掲載料金  無料
運用ルール 有料の広告メニューがなく、明確な運用ルールはない。求人掲載方法は以下に記載。
流入元端末 非公開
 求人掲載方法 以下、「求人掲載方法に関して」に記載。
 URL https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/
※   

「求人掲載に関して」

現在インターネット上に公開されている求人情報を掲載しております。
ただし、以下の求人情報は掲載されません。

  • ・ 募集主体・仕事内容・勤務条件について具体的に記載されていないもの
  • ・ 募集が終了している等の無効な求人情報
  • ・ 閲覧に際して登録・ログイン・課金等が必要であるもの
  • ・ 応募方法が不明確または不明なもの
  • ・ 既存の求人と重複するもの
  • ・ 応募条件が差別的な内容である等の不適切な求人情報
  • ・ その他、当社が掲載基準に満たないと判断したもの

掲載を希望される場合は、該当する求人情報が公開されているサイトとサイト運営者名を明記のうえ、問い合わせ先よりご連絡ください。

なお、求人ボックス上で求人情報を直接入稿し掲載する方法や、API・XMLで連携する方法は現在ございません。

引用元:https://求人ボックス.com/

このようにまとめてみると、現状はほとんどの部分で非公開の為、ナゾの多い「求人ボックス」ですが、掲載は上記の通り、インターネット上に掲載されている情報をクローリングしているため、必要要件を満たしていれば、掲載されます。

また、必要要件を満たしていても掲載されていない場合は、直接問い合わせてみるといいでしょう。

情報が少ない為、参考迄にシミラーウェブの情報も参考にいただければ幸いです。

▼シミラーウェブ 求人ボックス

https://www.similarweb.com/website/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E3%83%9C%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9.com

求人ボックスに掲載するには


求人ボックスへの掲載方法を以下に記載しましたので、ご参照ください。

求人ボックスに関するお問い合わせは以下までお願いいたします。
株式会社カカクコム 求人ボックス担当
support@kyujinbox.com
携帯電話からお問い合わせの際は kyujinbox.com からのメールを受信できるよう設定をご確認ください。
出典:https://求人ボックス.com/

掲載への必要要件は「1.求人ボックス」とはをご参照ください。

求人ボックス以外の求人・採用検索エンジンは

実はIndeedや求人ボックス以外にも、求人・採用検索エンジンは複数存在しています。

スタンバイ(Stanby)』|株式会社ビズリーチ
『Carrerjet』|Careerjet Limited
『SimplyHard』|SH Inc.
求人検索エンジン『企業ログ求人検索』|株式会社インディバル

国産はビズリーチが手がける「スタンバイ」とインディバルが手がける「企業ログ求人検索」。
外国産はCareerjet Limitedが手がける「Carrerjet」とSH Inc.が手がける「SimplyHard」。
最近では国産の「スタンバイ」もがんばっている印象が強くありますが、今後、どこがユーザーに支持されていくのか。楽しみですね。

求人・仕様検索エンジンの詳細に関しては、こちらの記事「求人・採用検索エンジン「Indeed(インディード)」って何!?オススメの代理店は!? 【10社】」も合わせて拝読いただければ幸いです。

まとめ


いかがでしたか。
カカクコムが手がける「求人ボックス」はまだ大きなプロモーションはしていませんが、国産の求人・採用検索エンジンとして、海外のIndeed(インディード)やcareerjet(キャリアジェット)に劣らないものに育てていってほしいですね。
引き続き、今後の動きに注目していきたいと思います。

投稿者: 小林 祐馬

株式会社エヌ・ケーパートナーズ 代表取締役。 1983年鹿児島生まれ。2005年4月、総合人材サービス業の株式会社ネオキャリアへ入社。主に新卒領域を担当し、営業、コールセンターの立ち上げ、マネジメントを経験。 2007年2月、毎日就職ナビ販売卸売高全国1位を獲得。 2007年4月、フリーランスとして独立後、2007年10月、株式会社リラクに入社。 株式会社リラクでは、フランチャイズの加盟開発、物件取得、教育部門であるリラクカレッジの立上、人事部長、運営部長を担い、2015年7月にメディア事業部の立ち上げに伴い、メディア事業部長に就任。店舗メディアネットワークを活用したサンプリング事業やFCに対する集客メディアの代理店ネットワークの構築やオウンドメディア「Yururila(http://yururila.com/)」をプロデュース。 2016年5月。独立し、事業戦略とマーケティングを担うコンサルティング会社である株式会社エヌ・ケーパートナーズを創業し、代表取締役へ就任。 主にIT系企業や店舗事業を展開する企業の事業パートナーとして、コンサルティングを行っている。