ギークリー【geekly】の口コミ・評判は!?おすすめなの!?

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ギークリー【geekly】はIT・WEB・ゲーム業界に特化した人材紹介会社【転職エージェント】。非公開求人案件は5,000件以上あり、特に、SI・ITコンサルティング業界、社内SE職の転職支援に強みを持っています。

2011年8月に設立されたギークリー【geekly】。少数精鋭の組織ながら、人材紹介5年以上のベテラン経験者達がキャリアコンサルタントを勤めています。
リクルートキャリア社が主催する転職エージェントランキング「リクナビNEXTエージェントNetwork」では、過去に数多く表彰されており、求職者からの高い信頼と評判を勝ち得ている人材紹介会社の1つではないでしょうか。

 【リクナビNEXTエージェントNetwork表彰歴】
 ■企業部門
 紹介求人案件満足度部門/第1位
 カウンセリング・対応満足度部門/第1位
 総合満足度部門/第3位
 転職決定人数部門/第3位

 ■個人部門
 □□転職決定人数部門
 山根一城さん/第1位
 松村達哉さん/第3位
 西内信さん/第4位

□□カスタマー満足度部門
 山根一城/第2位
 西内信/第3位

今回はそんなギークリー【geekly】の口コミ・評判について、ご紹介します。

ギークリー【geekly】ってどんな会社?ギークリー【geekly】の特徴とは?


キャリア5年以上で表彰歴多数の優秀なキャリアコンサルタントが多数在籍

ギークリーエージェント出典:https://www.geekly.co.jp/consultants/

人材紹介は求職者の求める条件(企業規模、職場環境、年収、仕事内容、勤務地等)と企業の求める条件(求める能力、人物像、志向性等)をマッチングさせる転職支援サービスですが、双方にとって有益な機会を提供できるか否かは、人材紹介会社のキャリアコンサルタント(求職者担当)とリクルーティングアドバイザー(企業担当)のヒアリングを通したマッチングスキル次第といっても過言ではありません。

マッチングスキルを分解してみると…

 【エージェントに必要なマッチングスキル】
 ・業界に特化した知識と知見
 ・提案力
 ・調整力
 ・経験値
 ・社内コンセンサス力

こういった要素が必要であり、求職者と企業側のニーズが全て一致する訳ではないため、そこを両社のニーズに合う形で、エージェントが間に入り、提案によって、双方が納得のいく条件に調整できるかがマッチングのカギになり、これこそがエージェントの介在価値と言えるのではないでしょうか。

そうした中、ギークリー【geekly】では5年以上経験のあるエージェントが豊富で、数多くの表彰暦を持っていることから、高いマッチングスキルを有していると言えるでしょう。

IT・WEB・ゲーム業界に特化した非公開求人案件が5,000件以上と豊富

LINE、リブセンス、ディー・エヌ・エー、カカクコム、サイバーエージェント、ぐるなび、電通国際情報サービス、インターネットイニシアティブ、BookLive、ナビタイムジャパン、GMOインターネット、ガンホー・オンライン・エンターテイメント等、IT・WEB・ゲーム業界に特化した企業の公開・非公開求人が5,000件以上と豊富にあります。

また、職種としては、Webプロデューサー、Webディレクター、Webデザイナー、Webコーダー、Webプログラマー、Webマーケター、Webライター、ECサイト運営、Web編集・コンテンツ企画、モバイル制作、映像クリエイター、ゲームプロデューサー、ゲームディレクター、ゲームプランナー、ゲームプログラマー、ゲームシナリオライター、ゲームサウンドクリエイター、2DCGデザイナ、3DCGデザイナー、UIデザイナー、イラストレーター等、IT・WEB・ゲーム業界に特化した求人案件を多く抱えています。


ギークリー【geekly】の口コミ・評判は!?〜twitter〜


必要なことはちゃんとやってくれたので好感が持てる。

ギークリー=案件多め、それなりに早い、専用サイトで案件管理しやすい

ギークリー、リクナビ経由で的外れなスカウト送ってくるのやめたと思ったら今度はCODEIQで送ってきやがった…

転職エージェントのギークリーは悩み相談は基本自分で考えてくださいスタイルの放置でコンサルタントの意義が全くないな。

前向きな口コミや評判の一方で、後ろ向きな口コミや評判も見受けられました。担当するキャリアアドバイザーによっても対応能力の差があるため、自分の求めるものにあったキャリアアドバイザー選びが重要ですね。

ギークリー【geekly】の求人紹介までの流れ


<1>転職支援サービス申込【無料】

まずは以下より転職支援サービスに申込。費用は【無料】



<2>ギークリー【geekly】へ訪問・面談

転職支援サービスへの申込が完了したら、ギークリーへ行って、面談を実施。面談では、これまでの職務に関するインタビューや転職理由・目的・条件等を整理した上で、具体的な希望を伝えます。

<3>求人紹介・転職指導

面談内容をふまえた上で、マッチした求人の紹介をうけます。また、応募書類の書き方や面接の指導も合わせてうける事ができます。

<4>選考(求人応募・面接)

求人に応募して、書類選考が通過したら、次は面接。一般的な面接対策はもちろんですが、選考を受ける企業の特徴をふまえて、アドバイスをもらいながら、選考を進めていきます。

<5>内定・入社

内定後は入社の条件整理・確認、給与面の擦り合わせ、現職の退職アドバイスをもらいながら、次のステップに向けての準備を行います。

ギークリー【geekly】のはおすすめ!?


いかがでしたか。ギークリー【geekly】はIT・WEB・ゲーム業界で活躍するプロデューサー、ディレクター、デザイナー、コーダー、プログラマー、マーケター、シナリオライター、ゲームサウンドクリエイター、イラストレーターの職種に特化した専門の人材紹介サービスを提供しており、表彰実績も多数あるため、おすすめと言えます。

一方で、口コミ・評判にもありましたが、人材紹介は担当する人材に依存するケースが多く、万が一キャリアアドバイザーの対応が悪かったり、相性が合わないと思ったら、担当のキャリアアドバイザーを変えていただく等、対応を求めるといいのではないでしょうか。

IT・WEB・ゲーム業界に特化した求人情報サービス【アイティージョブ】

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ギークリー総評

ギークリー総評
70

企業規模

4/10

    案件の豊富さ

    5/10

      専門性

      9/10

        サポート体制

        9/10

          エージェントの評判

          8/10

            Pros

            • キャリア5年以上で表彰歴多数の優秀なキャリアコンサルタントが多数在籍

            投稿者: 小林 祐馬

            株式会社エヌ・ケーパートナーズ 代表取締役。 1983年鹿児島生まれ。2005年4月、総合人材サービス業の株式会社ネオキャリアへ入社。主に新卒領域を担当し、営業、コールセンターの立ち上げ、マネジメントを経験。 2007年2月、毎日就職ナビ販売卸売高全国1位を獲得。 2007年4月、フリーランスとして独立後、2007年10月、株式会社リラクに入社。 株式会社リラクでは、フランチャイズの加盟開発、物件取得、教育部門であるリラクカレッジの立上、人事部長、運営部長を担い、2015年7月にメディア事業部の立ち上げに伴い、メディア事業部長に就任。店舗メディアネットワークを活用したサンプリング事業やFCに対する集客メディアの代理店ネットワークの構築やオウンドメディア「Yururila(http://yururila.com/)」をプロデュース。 2016年5月。独立し、事業戦略とマーケティングを担うコンサルティング会社である株式会社エヌ・ケーパートナーズを創業し、代表取締役へ就任。 主にIT系企業や店舗事業を展開する企業の事業パートナーとして、コンサルティングを行っている。